482 виза

Источник: Пожалуйста, войдите, чтобы видеть содержимое

С марта 2018 года правительством Австралии представлен и действует новый вид визы на замену визе 457 – виза подкласса 482, Temporary Skills Shortage (TSS).

Какие возможности даёт новая виза?
Виза TSS является временной и позволяет владельцу проживать в Австралии в период работы у работодателя-спонсора на назначенной должности. Заявители на визу TSS могут включать в свое заявление находящихся на иждивении членов семьи.

Кто может претендовать на визу TSS?
Виза TSS доступна в двух вариантах – краткосрочном и среднесрочном. Заявители, имеющие профессию, входящую в список Short—Term Skilled Occupations List (STSOL), могут получить визу сроком до двух лет (с возможностью единоразового продления еще на два года), а те заявители, чья профессия входит в список Medium and Long—Term Strategic Skills List (MLTSSL), могут претендовать на срок до четырех лет, с получением права на постоянное проживание через три года.

Каким требованиям визы TSS я должен соответствовать?
Профессия
Вакансия, которую хочет закрыть работодатель, должна соответствовать списку профессий Combined List of Eligible Skilled Occupations (CSOL). Для того, чтобы определить, соответствует ли предполагаемая предложенная вакансия должностным обязанностям по профессии, Департамент внутренних дел (ранее Департамент иммиграции) использует стандарт по классификации профессий Австралии и Новой Зеландии (ANZSCO).
Описание должности и представляемая заявителем на визу TSS информация об образовании и опыте работы должны соответствовать описанию в ANZSCO.
Навыки заявителя
Заявитель должен обладать рядом навыков для выполнения своих профессиональных функций. Несмотря на то, что перечень этих навыков различен в соответствии с предполагаемой должностью, все заявители на визу TSS должны иметь опыт работы по соответствующему профессиональному направлению не менее двух лет. При проверке навыков заявителя и соответствия его квалификации предлагаемой должности, должностные лица Департамента внутренних дел проводят сравнение описания и требований вакансии, предоставленной работодателем, с квалификацией и опытом работы заявителя.
Если заявитель планирует приезд не из англоговорящей страны (Великобритания, США, Канада, Новая Зеландия или Ирландия), ему также необходимо соответствовать требованиям по уровню владения английским языком на этапе подачи заявления.

Прочая информация
Заявитель также должен соответствовать требованиям по состоянию здоровья и благонадежности. Справка о несудимости из полиции за последние 10 лет требуется из каждой страны, где заявитель проживал более 12 месяцев и с момента достижения им 16-летнего возраста.

Как подать заявление на визу TSS?

Можно выделить три этапа процесса подачи заявления.
1 – Стандартное спонсорство работодателя (Standard Business Sponsorship)
Бизнес работодателя должен быть подтвержден в качестве спонсора для получения возможности трудоустроить держателя визы TSS. Чтобы получить разрешение на спонсорство, работодатель должен демонстрировать законную и активную деловую деятельность на территории Австралии. Это включает в себя определение правильного ABN (Australian Business Number) для подачи заявки, регистрацию фирменного наименования, предоставление отчетов о бизнес-деятельности (BAS) и финансовых отчетов, а также подтверждение обязательств по обучению граждан Австралии, постоянных жителей и соблюдения условий труда и законодательства Австралии.
2 – Размещение вакансии
Следом за заявлением на стандартное спонсорство SBS работодатель должен определить должность, которая должна быть занята иностранным гражданином. В рамках этого этапа необходимо соблюсти различные требования:

Изучение рынка труда
Для выдвижения кандидатуры на получение визы TSS, работодатель должен показать, что предварительно был изучен рынок труда. В частности, необходимо предоставить доказательства того, что объявление о вакансии, размещенное работодателем, не нашло положительного отклика на местном рынке труда. Данные доказательства необходимо включить в комплект документов визового заявления, а требования к ним очень специфичны. В большинстве случаев будет достаточно подтвердить факт размещения двух объявлений о вакансии в течение последних шести месяцев на как минимум 21 день, но есть случаи, когда этого недостаточно и требуются дополнительные доказательства. Кроме того, в некоторых случаях существуют исключения о отношении данных требований. Работодателям рекомендуется обращаться за профессиональными консультациями, чтобы обеспечить соблюдение требований по изучению рынка труда.

Уровень заработной платы
Заработная плата на предполагаемой должности должна соответствовать двум критериям. Во-первых, она должна быть выше порогового значения минимального уровня оплаты труда при временной профессиональной иммиграции (TSMIT). Этот показатель каждый год устанавливается Департаментом внутренних дел и в этом году составляет A$53,900 австралийских долларов плюс взносы в пенсионный фонд. Во-вторых, предложенная работодателем заработная плата не должна превышать установленный рынком труда уровень зарплат по аналогичным должностям. Это гарантирует, что оплата иностранного специалиста будет сопоставима с вознаграждением австралийских сотрудников.
Примечание: По некоторым профессиям устанавливается минимальный уровень заработной платы выше указанного в TSMIT.

Сбор за обучение
Введение новой визы TSS также влечет за собой появление нового сбора Skilling Australians Fund (SAF), который должен оплачиваться на этапе размещения вакансии. Сбор SAF сделает привлечение иностранной рабочей силы значительно дороже для работодателя.
Размер сбора, оплачиваемого заявителем, рассчитывается следующим образом:
Размер сбора исчисляется исходя из количества лет, на которое требуется виза, в соответствии с условиями вакансии, и выплачивается в этот период в полном объеме.
Малый бизнес (с оборотом менее 10 млн. долларов) должен ежегодно оплачивать A$1,200 долларов по каждой вакансии для держателей визы TSS. Стоимость взноса для крупного бизнеса – A$1,800 долларов в год.
Если заявление подаётся визу сроком на 4 года, при подаче заявления потребуется произвести платеж в размере ежегодного взноса за 4 года. К примеру, если крупный бизнес заявляет держателя визы TSS на 4 года, он должен оплатить взнос в размере A$7,200 долларов при подаче заявления.
3 – Заявление на визу
Третий этап – непосредственно подача заявления на визу, в котором кандидат должен продемонстрировать соответствие своих профессиональных навыков предполагаемой должности, а также соответствие состояния здоровья и благонадежности предъявляемым критериям.

 

Очень важный вопрос - насколько сложно оформить эту визу самому работодателю? Чтобы он мог решиться на это.
Или он на любую вакансию может?
Или пока это касается только Northern Territory?

 

Чем невыгодно? Хочется иметь представление, вдруг получится договориться с работодателем о возмещении его невыгоды.

 

Тут есть целый один человек, который ее таки получил. Впрочем, IT-специалисты это отдельная тема.

 

Это очень наивный взгляд на ситуацию. Если профессия регулируется государством, то корочки начинают иметь очень большое значение, т.к. человек просто не будет иметь права приступить к выполнению своих обязанностей сразу же после прибытия. Собственно отсутствие гос.регулирования это одно из основных преимуществ IT-специалистов в данном случае - они могут начать работу почти сразу как с трапа самолета спустятся.

 

Уже айтышник))) Ведь Виндоус тоже сможешь переставить без проблем? А большинство индусов айтишниками не смогут)