Рабочая виза 482 TSS - смена работодателя

Может, кому прогодится. Отнаблюдал, можно сказать, в реалтайме у хороших знакомых.

Disclaimer: записано со слов знакомого, как есть. Не расценивайте как истину в последней инстанции или руководство к действию. Проверяйте каждый пункт сами и работайте с профессиональными агентами.

Как оказалось, при наличии достаточной заинтересованности и некоторых финансовых ресурсов со стороны нового работодателя, процесс этот - быстрый и безболезненный.

К новому работодателю предъявляются все те же требования, что и к старому.
Условно говоря, он должен

• иметь возможность вообще кого-то привозить из-за рубежа ( Пожалуйста, войдите, чтобы видеть содержимое )
  
• иметь подходящую вакансию и показать, что местные ей не заинтересовались. В данном случае - вакансию отвертели в местной газете и на сике втечение месяца.
  
• показать, что вы - именно работник его мечты и вакансия как под вас создана и будет оплачиваться на достойном уровне.

В общем, в описании 482 TSS визы это всё расписано.
Всей бумажной работой занимался иммиграционный агент из местных. Оплачивал его услуги новый работодатель. (Так бывает не всегда)

По времени

• шаг получения Standard Business Sponsor новым работодателем был не нужен, т.к. не первого работника из-за рубежа он везет.
• объявление о вакансии (тестирование рынка труда) - 1 месяц
• номинация кандидата - примерно 2 недели
• выдача, собстевнно, визы - примерно 1 неделя

Из недостатков перехода к новому работодателю - обнулился счетчик отработанных лет, необходимый для перехода на PR-визу. Т.е. теперь знакомому нужно заново отрабатывать 3 года на уже нового работодателя. Но, насколько я понимаю, ситуация была из разряда "лучше с умным потерять, чем с дураком найти".

Ну и вишенкой на торт.

• Старый работодатель никак не был уведомлен о том, что от него уплыло визовое спонсорство. Т.е. он пребывал в счастловом неведении до момента, пока работник не представил ему заявление об увольнении и не начал тикать notice period из контракта
  
  
• Смена спонсора не означает, что в день этой самой смены нужно выйти на работу к новому держателю визы. Можно спокойно дорабатывать у старого оговоренный контрактом notice period. Хоть 2 недели, хоть 6 месяцев.

Совет : Не подписывайте контракт со слишком большим notice period