Рабочая виза 482 TSS - смена работодателя

Тема в разделе "Профессиональная, рабочая и бизнес виза", создана пользователем Tassy, 27 дек 2019.

  1. Tassy

    Tassy Житель Австралии Житель Австралии

    Сообщения:
    263
    Город:
    rural QLD
    № Визы:
    457/186
    Может, кому прогодится. Отнаблюдал, можно сказать, в реалтайме у хороших знакомых.

    Disclaimer: записано со слов знакомого, как есть. Не расценивайте как истину в последней инстанции или руководство к действию. Проверяйте каждый пункт сами и работайте с профессиональными агентами.

    Как оказалось, при наличии достаточной заинтересованности и некоторых финансовых ресурсов со стороны нового работодателя, процесс этот - быстрый и безболезненный.

    К новому работодателю предъявляются все те же требования, что и к старому.
    Условно говоря, он должен
    • иметь возможность вообще кого-то привозить из-за рубежа ( Пожалуйста, войдите, чтобы видеть содержимое )
    • иметь подходящую вакансию и показать, что местные ей не заинтересовались. В данном случае - вакансию отвертели в местной газете и на сике втечение месяца.
    • показать, что вы - именно работник его мечты и вакансия как под вас создана и будет оплачиваться на достойном уровне.

    В общем, в описании 482 TSS визы это всё расписано.
    Всей бумажной работой занимался иммиграционный агент из местных. Оплачивал его услуги новый работодатель. (Так бывает не всегда)

    По времени
    • шаг получения Standard Business Sponsor новым работодателем был не нужен, т.к. не первого работника из-за рубежа он везет.
    • объявление о вакансии (тестирование рынка труда) - 1 месяц
    • номинация кандидата - примерно 2 недели
    • выдача, собстевнно, визы - примерно 1 неделя

    Из недостатков перехода к новому работодателю - обнулился счетчик отработанных лет, необходимый для перехода на PR-визу. Т.е. теперь знакомому нужно заново отрабатывать 3 года на уже нового работодателя. Но, насколько я понимаю, ситуация была из разряда "лучше с умным потерять, чем с дураком найти".

    Ну и вишенкой на торт.
    • Старый работодатель никак не был уведомлен о том, что от него уплыло визовое спонсорство. Т.е. он пребывал в счастловом неведении до момента, пока работник не представил ему заявление об увольнении и не начал тикать notice period из контракта

    • Смена спонсора не означает, что в день этой самой смены нужно выйти на работу к новому держателю визы. Можно спокойно дорабатывать у старого оговоренный контрактом notice period. Хоть 2 недели, хоть 6 месяцев.
    Совет : Не подписывайте контракт со слишком большим notice period :blush:
     
    • Like Like x 1
    • Informative Informative x 1
    • List

Поделиться этой страницей