Место работы закрывается и последствия для миграции

Приветствую!
Эта ситуация отнюдь не редкая, она решается с помощью свидетельства от третьего лица, которое поручается за ваши слова. Насколь помню, это называется testimony на юридическом языке. Где-то я натыкался на упоминание testimony в документах DIBP, не помню где, но точно помню, что возможность такая есть.

Суть в том, что ваш бывший начальник (коллега, директор, кто угодно, имеющий прямое отношение к фирме) даёт юридически значимое свидетелство о том, что вы говорите правду.

 

Определение термина testimony:

In a court of law, someone's testimony is a Пожалуйста, войдите, чтобы видеть содержимое Пожалуйста, войдите, чтобы видеть содержимое that they make about what they Пожалуйста, войдите, чтобы видеть содержимоеsomeone do or what they Пожалуйста, войдите, чтобы видеть содержимое of a Пожалуйста, войдите, чтобы видеть содержимое, after having Пожалуйста, войдите, чтобы видеть содержимое to Пожалуйста, войдите, чтобы видеть содержимое the truth.

 

Добрый день! А если фирма в которой работал - обанкротилась, но на ее осколках новая появилась (я там уже не работаю), хотя на сайте они пишут что опыт работы 15 лет и т.д.

 

Если именно обанкротилась, и владельцы создали новую, то юридически они связи не имеют.

Писать на сайте могут все что угодно. Технически они имеют такой опыт, ведь люди то остались прежние, но юридически конечно нет. Но это уже другой вопрос.

Так вот, в ситуации с подтверждением опыта работы все просто. Если прошлая компания больше не существует (обанкротилась), то подтвердить можно предоставив следующие документы:

1. Трудовой договор
2. Должностную инструкцию
3. 2 НДФЛ
4. Справку из банка о перечислении зп от этой компании Вам.
5. Statutory Declaration от бывшего начальника (опционально).

Если же прошлая компания перестала существовать по причине реорганизации, то есть новая компания стала полноценным правопреемником старой, то можно сделать справку от новой компании с указанием причины реорганизации и приложением соответствующих документов.

 

Просто перед закрытием фирмы возмите нужные справки, а при подаче дополните эти справки документами из списка что указал Family.

 

Google и юриспруденция не самые лучшие партнеры. Testimony - это общий термин и имеет разные формы.

 

Ну я там проработал 12 лет, и за время работы поменял 3 или 4 юридических лица. Трудовых договоров и и инструкций естественно уже нету на руках.
2НДФЛ тоже. Бывший начальник там продолжает работать. А ситуация была такая, фирма обанкротилась, но у собственников была еще одно ЗАО (или ООО) куда пригласили всех сотрудников, но так как это ЗАО так же называлась, то через какое то время ее переименовали (что бы не пугать клиентов).
Просто на бланке этой фирмы референс от бывшего начальника не подойдет ? У меня основой опыт работы связан с этой фирмой

 

Сделайте Commonwealth Statutory Declaration от бывшего директора каждой из фирм где вы работали с указанием всех деталей (должности, зарплаты, итд). Ну и подумайте какие ещё документы можно использовать.

 

НДФЛ можно наверное в Пенсионном фонде запросить. Но это просто мысли вслух. Не знаю, выдают ли они их...обычно их дает работодатель.
Может ПФ сможет выдать другой документ, который бы подтвердил