Бизнес и предпринимательство. Какие законы?

Ребят, всем привет. Кто нибудь из вас открывал свой бизнес в Австралии? Поделитесь пожалуйста опытом...
Какие документы нужны? Минимальная сумма инвестиций? Как обстоят дела со всякими инстанциями? Какой бизнес у вас (кафе, ресторан, может магазин или компания...)? И т.д... Вобщем все правила интересуют.
Заранее благодарю

 

Пожалуйста, войдите, чтобы видеть содержимое

 

В среднем любому бизнесу приходится соблюдать до полсотни законов одновременно. Но взависимости от вида деятельности это число может запросто удваиваться.

 

Ну в России около полумиллиона законов надо соблюдать, если вести бизнес, так что не напугали

 

Ну тогда попробую напугать:
(несколько примеров нарушений часто встречаюшихся в малом бизнесе)

• За нарушение consumer & competition law - наказание может быть до 10% годового оборота.
• За нарушение налогового законодательства - от суммы неуплаченного налога + индексация + штраф (сумма неуплаченного налога умноженная на 2) до пары лет тюрьмы.
• За занятие деятельностью без необходимых лицензии или регистрационных документов - от штрафа в несколько сотен $ (в зависимости от вида деятельности) до permanent ban.
• За незаконное/не обоснованное увольнение работника - компенсационная выплата может составлять до 6 месячной зарплаты этого работника. В некоторых случаях к этому может добавится компенсация за незаконное расторжение контракта или за незаконные действия в отношении работника.

 

Правильно ли я понимаю что consumer & competition law - это типа закона прав потребителей, в переводе на нашу терминологию?
По поводу строгости законов - нет, не напугали. В данный момент они не менее строгие. Вообще сейчас сложилась ситуация такая, что любой мент в погонах от капитана, а если он ещё и следователь, можешь лишить вас средств к существованию просто так, без каких-либо причин, потому что только у него появилось "подозрение" что вы "занимаетесь финансированием терроризма или отмыванием дохода, полученного преступным путём".
Пусть хоть строгие законы, но они работают, чем так, что работаешь - работаешь приспокойненько, тут бац и приходит бАмажка от банка, что типа они со своей стороны решили разорвать договор обслуживания, денежку они просто так не дадут (им пофиг что это ваши) и вообще вы что-то слишком много налика снимаете, как посмели. И всё. Я сам лично с этим сталкивался, обслуживался в банке 10 лет и бегал на полном серьёзе две недели как ужаленный в одно место, доказывал что я существую, что моя компания вот она, что вот мои сотрудники и тому подобное.
По поводу налогов - моя принципиальная позиция платить все налоги. У меня там даже переплата. А вы попробовали когда-нибудь их забрать с ФНС? Я недавно попробовал. В итоге вынесли мозг, хотели поставить на камералку (ладно что контору закрыл), а потом прислали письмо, что не будут возвращать и я могу обжаловать хоть у Господа Бога.
Ну а за отсутствие лицензий и в России прикроют.
Так что нет, не напугали. Правда. Делай всё по правилам и никто тебя не тронет.
Надеюсь в Австралии нет такого, что только вывеску повесил и сразу 5 проверяющих: пожарные, санинспекция (хотя мы никак не связаны с продовольствием), налоговая по проверки кассового аппарата, комиссия по согласованию вывесок, и какой-то местный депутатишко, который с порога предложил купить соседнему садику компьютер (который пойдёт потом от Единой России). В итоге штраф за то что на улице урна не стояла, так как просто не успели вынести на улицу (стояла возле двери но внутри).
А с сотрудниками - так это тоже наверное как-нибудь регулируется договорами. Я, конечно, не совсем понимаю что такое "не обоснованное" увольнение и вообще не понимаю как оно может быть "не законным". В любом случае это прекращение трудового договора, не более того. Одно дело - прекращение с конфликтами или без. Но, наверное, сокращение никто не отменял и штатку можно 10 раз перекроить. Ну или косяки собирать. А если не косячит, то что ж его убирать то?

 

Да, в Австралии законы работают довольно не плохо, но и идеализировать эту эффективность тоже не стоит. Так называемый cost of justice в Австралии очень высокий, поэтому эффективность работы законов может быть пропорциональна размеру вашего банковского счёта. И соответственно если у вас “не такой толстый кошелёк” - то и результат может быть не всегда в вашу пользу, даже если юридически вы правы.

А по-поводу того что я написал выше - в основном эти нарушения совершаются по ошибке или незнанию (но “незнание” не освобождает от ответственности).

увольнение сотрудника может быть признано незаконным даже если этот сотрудник совершал ошибки на работе или вобще был лентяем который делал свою работу абы как. И когда такое слyчается работадателя могут заставить взять такого работника обратно, или выплатить этому работнику компенсацию.

 

Преимущества создания бизнеса в Австралии как по мне:
Хорошо развитая инфраструктура
Гибкое корпоративное законодательство
Австралия предлагает привлекательные преимущества для компаний и, в зависимости от отрасли, выгодные правовые структуры.Пожалуйста, войдите, чтобы видеть содержимое

​